Logo após a formatura, tive que procurar um emprego sem cuidar dos preparativos. Eu a encontrei em uma mercearia local. Foi uma experiência popular, embora moderadamente agradável. Principalmente a partir do nível atual que ninguém - nem o chefe ou outros funcionários - pretendia me implementar. Eles deveriam vir a mim sobre esse tempo e encontrar um emprego.
É claro que a prática no ramo de alimentos não vai para classes particularmente importantes, mas há aspectos dos quais uma pessoa acostumada ao fato de estar de pé em outra parte do balcão não está ciente. Portanto, um funcionário cuja formação será tratada após a negligência geralmente cometerá muitos erros desnecessários, muitas vezes causando prejuízos à loja. Perdas pelas quais o empregador é responsável juntamente com a receita do trabalho.Especialmente em todas as grandes mercearias, o curso de serviço fiscal de pós-término xl & nbsp; é padrão. Aumenta a eficiência da arte e reduz as perdas. As lojas de grande formato estão operando na Polônia há mais de duas décadas e tiveram tempo suficiente para melhorar os métodos de treinamento. É provável que o treinamento de um novo caixa ou caixa seja implementado por um instrutor especialmente designado, ou por um empregador de nível inferior. E os novos funcionários no início ajudam mais prático. Sobre o fato de que cada um de nós, ao fazer compras com desconto, pôde ouvir como um novo caixa pergunta a um colega da caixa registradora ao lado do lembrete do código do produto.Compras em lojas de desconto Eu trabalho com os próximos anos. É minha observação que os novos funcionários começam muito mais rápido. Eu não acho que o nível intelectual médio dos poloneses aumentará dramaticamente neste estágio. Eu ficaria mais viciado em avaliar que, é claro, os métodos de treinamento evoluíram. Nós passamos em uma economia de mercado livre de um período relativamente moderno e de fato que entramos nela. Além disso, a importância de uma ideia de vida de uma empresa tem treinamento suficiente de funcionários.Excelentes serviços de classe oferecidos é muito sério em condições de livre concorrência. Esta verificação está se preparando para ser auto-evidentes, como o custo de uma caixa registradora para vendedoras no supermercado, mas agora, vários anos após os acontecimentos descritos em números de parágrafo, você ainda pode encontrar gerentes que não se preocupam com a necessidade da implementação dos empregados. Os chefes de algum tal - que ótimo.